E-Mail für Dich

Von: Pauline Bombeck | #SheTransformsIT
Gesendet: 11.06.2024
An: Leser*innen des karriereführer
Betreff: Frauen und Digitalisierung – das gehört zusammen!

Liebe Leser:innen,

Digitalisierung, IT & Tech sind vielfältig, bunt und voller Möglichkeiten! Hier kann man die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und ist stets am Puls der Zeit. Dennoch ist die IT-Branche nach wie vor sehr männlich dominiert. Deutschlands Frauenanteil in der IT beträgt laut Bundesagentur für Arbeit traurige 18 Prozent.

Darum machen wir uns als Initiative #SheTransformsIT für mehr Frauen in der Digitalisierung stark. Als interdisziplinäres Bündnis aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft setzen wir uns dafür ein, die Rolle von Mädchen und Frauen im digitalen Wandel zu stärken. Die Politik muss den nötigen Rahmen dazu liefern, die Transformation selbst aber müssen wir als Gesellschaft vorantreiben. Was muss also passieren, um mehr Frauen in gestaltende Positionen der Digitalisierung zu bringen?

Unsere 10 Punkte für ein zukunftsfähiges Deutschland:

1. Frühkindliche digitale Förderung und Informatikunterricht in Schulen sollen Mädchen einen natürlichen Zugang zu digitalen Kompetenzen ermöglichen und Genderstereotypen überwinden.
2. Schulmaterialien sollen gendersensibel gestaltet, Modellprojekte gefördert und Lehrkräfte in digitalen Themen ausgebildet werden, um Mädchen bessere Chancen in der Digitalisierung zu bieten.
3. Interdisziplinäre Informatik-Studiengänge sollen ausgebaut und digitale Themen in alle Studiengänge integriert werden, zusätzlich zu gezielten Angeboten und Stipendien für Frauen in der IT.
4. Frühe Förderung von Frauen in digitalen Disziplinen und in der Wissenschaft sowie mehr Frauen in Informatikprofessuren und Forschungsförderung mit festen Frauenanteilen sind notwendig.
5. Unterstützung für Frauen in Digitaljobs während der Familienphase, flexible Arbeitsmodelle und hochwertige Kinderbetreuung müssen flächendeckend ausgebaut werden.
6. Die Sichtbarkeit von Digitalgründerinnen sollte erhöht und staatliche Förderung für Diversität in Startups sowie mehr Frauen in Venture Capital Fonds angestrebt werden.
7. Für Quereinsteigerinnen in die IT-Branche sind bessere Informations- und Finanzierungsangebote sowie Evaluation und Anpassung von Qualifizierungsprogrammen erforderlich.
8. Mehr Sichtbarkeit für Frauen in der Digitalisierung durch Medienpräsenz, Schutz vor Online-Anfeindungen und Abbau von Genderstereotypen in der Technikwerbung sind wichtig.
9. Der Einsatz von genderneutralen Kriterien bei der Vergabe digitaler Produkte und divers besetzte Gremien in der öffentlichen Hand sind notwendig.
10. Die Integration von Frauen in die Gestaltung der Digitalpolitik auf allen Ebenen und in allen Ressorts sind ebenso unabdingbar wie die Förderung von Digitalkompetenz und Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft.

Lasst uns gemeinsam dafür einsetzen, dass Frauen die Digitalisierung aktiv mitgestalten!

Mit herzlichen Grüßen

Pauline Bombeck
www.shetransformsit.org