Erfolgsfaktor Diversity Management: Vielfalt – viel Erfolg
Bunt. Diversity – das sind gemischte Teams mit Männern und Frauen, Einsteigern und Erfahrenen, Experten und Querdenkern, Intro- und Extrovertierten. Diversity bedeutet aber auch, dass der Arbeitgeber diese Vielfalt nicht nur zulässt, sondern gezielt fördert. Denn nur dann profitieren alle davon. Ganz besonders die Nachwuchskräfte, auf die Unternehmen in Sachen Vielfalt besonders große Hoffnungen setzen.
Aus dem Inhalt
Autismus: Besondere Begabungen
Es begann 2011 in Indien: Eine Organisation, die sich für autistische Kinder einsetzt, bittet SAP um ausrangierte Tablet-Computer. Das Software-Unternehmen spendet die Tablets –...
Women in Trade: Netzwerk als Aushängeschild
Women in Trade ist ein „Mitarbeiternetzwerk für engagierte Frauen und interessierte Männer“ des Metro-Konzerns. Angeboten werden unter anderem Diskussionsrunden und ein Mentoring-Programm. Andrea Schmitz,...
Internationalität als Erfolgsfaktor
Vielfältige Teams, die unterschiedliche Nationalitäten und Generationen zusammenbringen – darauf legt Daimler Wert. Laura Tilly leitet das Global Diversity Office bei dem Automobilunternehmen und...
„Die junge Generation muss sich reflektieren“
Martin Klaffke ist BWL-Professor und untersucht, wie sich Nachwuchskräfte in die Unternehmen integrieren. Bei der aktuellen Generation Y erkennt er einige Reibungsflächen. Warum manche...
Interimsmanagement: Karriereleiter und Work-Life-Balance
Familie und Beruf müssen kein Gegensatz sein. Ein professionelles Interimsmanagement stärkt beides und fördert junge Talente. Bei der Deutschen Bahn (DB), die hierzulande mehr...
Der Berater und Autor Michael Stuber
Seit 1997 berät Michael Stuber mit seinem Consulting-Unternehmen Kunden zum Thema Diversity. Der studierte Wirtschaftsingenieur hat zahlreiche Veränderungsprozesse geleitet und Konzepte zur Vielfalt erprobt....
Diversity lebt vom Mitmachen
Die Unternehmen wissen: Um auf den internationalen Märkten erfolgreich zu sein, müssen sie das Thema Diversity strategisch angehen. Am Zuge sind daher auch Einsteiger...
Handzeichen
Nina Frauenfeld
Einblicke von der Business-Trainerin und Diversity-Expertin, die sich nicht nur mit der Vielfalt von Taxifahrern auskennt.
