frauen in führungspositionen
Backlash bedroht Gleichberechtigung
Vor 30 Jahren wurden bei der UN-Weltfrauenkonferenz die Weichen für globale Geschlechtergerechtigkeit gestellt. Doch die Entwicklung stockt: Krisen lähmen, populistische Bewegungen verursachen einen Backlash....
News
karriereführer wird 40 Jahre
Aufbruch ins Exascale-Zeitalter
Mit Deep-Dive-Expeditionen in den Maschinenraum der Arbeitswelt 2030 bietet der karriereführer seinen Lesern anspruchsvolle Zukunftsvisionen und fundierte Orientierung für den Berufseinstieg. Sein...
Digital
Die Digital-Ethikerin Prof. Dr. Sarah Spiekermann im Interview
Mit ihrem Buch „Digitale Ethik“ hat Sarah Spiekermann (48), Professorin der Wirtschaftsinformatik an der Wirtschaftsuniversität Wien, ein Standardwerk über Werte in virtuellen Räumen geschrieben....
Handel/E-Commerce
Der Oberhändler Alexander von Preen im Interview
Als CEO von Intersport Deutschland hat Dr. Alexander von Preen das Sport-Handelsunternehmen auf einen erfolgreichen Omni-Channel-Weg geführt. Im November 2022 ist er darüber hinaus...
Neu erschienen
karriereführer digital 2026.2027 – GESUCHT: DIE NEUE DIGITAL-ANALOG-BALANCE
Die Prozesse der Digitalisierung enden nicht. Aber: Sie werden an bestimmten Stellen mal kurz von der Gen Z in die Chill-out-Zone gestellt. Der Impulsgeber seid Ihr, die Gen Z. Was bedeutet das für die aktuell KI-getriebene Arbeitswelt?
„Mehr noch als die Generation Y sucht die Generation Z nach einer Arbeit, die sich mit ihren Lebensentwürfen deckt.“
Legal Designerin Alisha Andert
