Auf dem Sprung in die New AI-Economy

Die Wirtschaft steht auf dem Sprung in die New AI-Economy. Digital – und angetrieben von Systemen mit generativer Künstlicher Intelligenz. Es entstehen Potenziale in...

karriereführer wird 40 Jahre

Aufbruch ins Exascale-Zeitalter Mit Deep-Dive-Expeditionen in den Maschinenraum der Arbeitswelt 2030 bietet der karriereführer seinen Lesern anspruchsvolle Zukunftsvisionen und fundierte Orientierung für den Berufseinstieg. Sein...
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Der Anwalt & Literat Georg M. Oswald im Interview

Georg M. Oswald arbeitet in einer Münchener Anwaltskanzlei zu den Schwerpunkten Familien- und Erbrecht. Wer gerne liest, kennt ihn dazu als Schriftsteller. Bekannt geworden...

Scobees: EdTech-Pionierin Lena Spak im Interview

Vor zwei Jahren gründeten die Juristin Lena Spak und die Key Account- und Produktmanagerin Annie Doerfle das EdTech-Start-up Scobees. Die Geschäftsidee: Für Schulen ein...

Neu erschienen

karriereführer wirtschaftswissenschaften 2026.2027 –Mensch-Maschine-Management – wie KI neue Karrierewege schafft

Mit rasender Geschwindigkeit verändert KI die Arbeitswelt – mit gravierenden Folgen für Berufseinsteiger*innen. Eine Umfrage des ifo Instituts (Mai 2026) belegt: Erste Unternehmen sehen Künstliche Intelligenz als Alternative zu Qualifikation und Berufserfahrung. Wobei mehr als die Hälfte (55,4 %) der KI nutzenden Unternehmen angibt, es sei schwer oder gar nicht möglich, eine Arbeitskraft mit (Fach-)Hochschulabschluss durch KI-unterstützte, weniger qualifizierte Mitarbeiter zu ersetzen. Absolvent*innen, die Mut mitbringen und sich frühzeitig spezialisieren, haben weiterhin gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

„Mehr noch als die Generation Y sucht die Generation Z nach einer Arbeit, die sich mit ihren Lebensentwürfen deckt.“

Legal Designerin Alisha Andert

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