Das cyberresiliente Unternehmen

Die Angriffe auf die IT-Sicherheit kommen. Und sie sind in der Ära der Generativen KI intensiver, umfassender und schneller als je zuvor. Was Unternehmen...

karriereführer wird 40 Jahre

Aufbruch ins Exascale-Zeitalter Mit Deep-Dive-Expeditionen in den Maschinenraum der Arbeitswelt 2030 bietet der karriereführer seinen Lesern anspruchsvolle Zukunftsvisionen und fundierte Orientierung für den Berufseinstieg. Sein...

Klimaaktivistin Luisa Neubauer im Interview

Gar nicht einfach, Luisa Neubauer für ein Interview zu erwischen. Regelmäßig ist sie in den großen Talkshows zu Gast, zusammen mit Greta Thunberg besucht...

Der Zukunftsgestalter Prof. Dr. Robert Schmitt im Interview

Als Direktoriumsmitglied des Fraunhofer Instituts für Produktionstechnologie sowie Inhaber des Lehrstuhls für Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement am WZL der RWTH Aachen ist Professor Dr. Robert...

Neu erschienen

karriereführer wirtschaftswissenschaften 2026.2027 –Mensch-Maschine-Management – wie KI neue Karrierewege schafft

Mit rasender Geschwindigkeit verändert KI die Arbeitswelt – mit gravierenden Folgen für Berufseinsteiger*innen. Eine Umfrage des ifo Instituts (Mai 2026) belegt: Erste Unternehmen sehen Künstliche Intelligenz als Alternative zu Qualifikation und Berufserfahrung. Wobei mehr als die Hälfte (55,4 %) der KI nutzenden Unternehmen angibt, es sei schwer oder gar nicht möglich, eine Arbeitskraft mit (Fach-)Hochschulabschluss durch KI-unterstützte, weniger qualifizierte Mitarbeiter zu ersetzen. Absolvent*innen, die Mut mitbringen und sich frühzeitig spezialisieren, haben weiterhin gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

„Mehr noch als die Generation Y sucht die Generation Z nach einer Arbeit, die sich mit ihren Lebensentwürfen deckt.“

Legal Designerin Alisha Andert

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